Die heutige Komplexität stellt sowohl für Unternehmen als auch für HR- & Personalentwickler, Berater und Coaches eine neue Dimension dar. Diese kann nur mit einer Kombination aus sozialer Intelligenz, mentaler Klarheit, neuen Lösungsansätzen und Liebe für Menschen bewältigt werden. Das Verständnis der versteckten Zusammenhänge zwischen Entwicklung, Leistungsfähigkeit, Kreativität und Erfolg in der neuen Welt bietet den Führungskräften und Mitarbeitern eines Unternehmens ein nachhaltiges Gefäss für die Gestaltung der Transformation und die Vorbereitung auf eine glorreiche Zukunft.
Das Geschenk der Transformation besteht darin, dass wir alte Modelle, Ideen und Glaubenssätze hinterfragen müssen und dadurch neue Talente, Potenziale und Möglichkeiten entdecken. Lernen Sie, der äusseren Disruption mit innerer Disruption zu begegnen, und schreiben Sie Ihre eigene Geschichte, statt nur Spielball der Umstände zu sein.
Führungskräfteentwicklung und Ausbildung sind in der heutigen Welt eine anspruchsvolle Aufgabe, die systemisch und multidimensional sein muss, genauso wie die Herausforderungen. Mit agilem Lernen, Engagement, Begeisterung und neuen Kompetenzen lässt sich der disruptive Berufsalltag leichter und erfolgreicher gestalten. Unternehmensziele, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterschulungen müssen in diesem Sinne aufeinander abgestimmt sein. Wer wachsen und sich verändern möchte, braucht tiefe, starke Wurzeln und breite Flügel gleichzeitig.
Dr. Cornelia Birta